HRM is de basis voor alle processen die met je medewerkers te maken hebben. Het is het hart van je organisatie.
Bij AFAS geloven we in vastlegging bij de bron. Dat begint al in het werving & selectieproces waarbij de sollicitant zijn persoonlijke gegevens digitaal vastlegt. Via het onboarden van de medewerker wordt de basis gelegd voor het succes van zowel de medewerker als de organisatie. Vervolgens is de medewerker verantwoordelijk voor zijn of haar eigen gegevens en het doorvoeren van wijzigingen die de persoonlijke gegevens van de medewerker aangaan. Employee Self Service (ESS) noemen we dit. Hier omheen richt je alle HR-processen digitaal in, zoals het insturen van verlof, het melden van verzuim en het helpen ontwikkelen van je medewerkers.