Feestdaguren

Loondoorbetaling op een feestdag?



Introductie


In de uitzendbranche geldt een loondoorbetalingsverplichting op feestdagen waarop niet is gewerkt. Dit geldt alleen als de kandidaat  ook op die weekdag werkzaam is en dit uit de uitzendovereenkomst blijkt. Om te weten welke flex medewerkers er een loondoorbetaling op de feestdag moeten krijgen beschik je over een overzicht feestdaguren. Valt er een feestdag in de afgelopen week, gebruik dan het overzicht.

De uitkomst stelt je in staat om voor deze medewerkers uren te boeken.


Voordelen:

  • Eenvoudig
  • Op basis van data in Profit.


Voorbereiding


  • Bepaal wie er verantwoordelijk is voor de feestdaguren loondoorbetaling.

Tip van de consultant


Plan deze actie in de week na een feestdag en na de verwerking van de week voor de feetdag.


Welke functionaliteit krijg je in




Wat richt je in.

1. Referentieperiode



De referentieperiode is meestal 13 weken, waarvan er in drie weken gewerkt moet zijn. 

Lees hier meer. 

2. Standaard inrichting



(checklist)

Controleer de standaard meegeleverde basisinrichting aan de hand van onderstaande rubrieken.

  • Autorisatie gecontroleerd
  • Proces in testomgeving doorlopen


Dit vind je nu al standaard in Profit


We helpen je graag op weg met de standaarden die wij alvast voor je gemaakt hebben. Zo kan je sneller aan de slag. De standaarden zijn voor alle klanten beschikbaar.



Beschikbare cursussen


Wil je een cursus volgen over een onderwerp van dit thema?