De salarisverwerking is één van de meest fundamentele processen in elke uitzendorganisatie. Het correct en tijdig uitbetalen van kandidaten is van cruciaal belang om kandidaten te binden en daarmee de business draaiende te houden. Om dit voor elkaar te krijgen, beheert AFAS de regelingen vanuit de ABU / NBBU cao. De branche specifieke regelingen en looninrichting worden volledig door ons cao-team onderhouden. Zo zorgen we ervoor dat invoer zo geautomatiseerd mogelijk leidt tot correcte uitbetaling van kandidaten.
De bron voor de facturatie en de verloning is de vastlegging van de uren en kosten. Als deze worden vastgelegd worden conform de prijsafspraken met de klant de juiste tarieven voor kostprijs en verkooptarief in de declaratie opgenomen. Vervolgens is het mogelijk om de klant te laten accorderen dat de gegevens juist zijn, waarna er een goedgekeurde declaratie ontstaat. Vanuit deze declaratie starten de processen voor de verloning en de facturatie.
Verlof en verzuim wil je ook zoveel mogelijk automatiseren binnen de software. Met het overzicht Aanvulling op verlofuren kun je zien waarop een medewerker recht heeft als aanvulling bij het opnemen van verlofuren. Dit voorstel kun je eventueel aanpassen en na accorderingen maakt Profit declaraties voor de medewerkers aan met daarop het bedrag aan aanvulling voor het verlof. Ook voor verzuim kennen we specifieke keuzes.