De administratieve lasten verdwijnen, omdat je processen borgt in workflows. Geautomatiseerde controles zorgen voor kwaliteit. Dit alles zorgt ervoor dat jij als salarisadministrateur meer tijd overhoudt voor de specialistische payrollzaken. Het is daarbij van belang dat je de processen zo goed en kwalitatief mogelijk inzet. Wees kritisch op je payrollprocessen en blijf optimaliseren! Door de administratie in de lijn te laten plaatsvinden en de controle in het proces, kan jij als salarisadministrateur je bezighouden met de kennisintensieve zaken, zoals adviseren en innoveren. De "salarisregisseur".
Het doel van de salarisverwerking is een correcte berekening van het salaris. Het proces van de verwerking bestaat uit een tal van onderdelen. Te beginnen bij periodieken toekennen, gevolgd door de voorlopige verwerking, de tussentijdse controle middels de Payroll Auditor en het uiteindelijke controleproces middels dichtzetten periode. Dit alles voer je uit voor je gaat accorderen. Na het accorderen van een salarisverwerking sluit je de verwerkingsperiode af en kun je aan de slag met de volgende zaken: Journalisering, loonstroken, betalingen en aangiften.