Wat kan je als manager van een afdeling.
Als manager heb je verschillende extra taken. Naast de taken als medewerker voor jezelf moet je ook een aantal werkzaamheden voor je hele afdeling kunnen uitvoeren. Denk daarbij aan:
Daarnaast zit in tal van workflows de optie om een taak te beoordelen of af te handelen als leidinggevende van een medewerker. Je krijgt deze taken in InSite bij Mijn taken.
Komt er iemand indienst of herindienst, dan kan de leidinggevende dit in gang zetten via een workflow.
Denk hierbij aan functiewijzigingen, roosterwijzigingen en contractverlengingen. Voorbeelden van doorstroom die door de leidinggevende opgestart worden.
De medewerker kan zelf het uitdiensttredingsproces starten. Dit proces kun je ook als leidinggevende starten als je te maken krijgt met gedwongen ontslag of als je besluit het contract niet te verlengen.
Alles rond het ziekteverzuim leg je vast. Deze melding doet de medewerker zelf. Het vastleggen van het verzuimverloop is een taak van de leidinggevende, net als de verzuimbegeleiding van de medewerker.
Naast je eigen gegevens heb je inzicht in de gegevens van je medewerkers.
Je ziet dit in InSite. In AFAS Pocket zie je je eigen gegevens.